For Post Danmark er ansvaret for det omgivende samfund en integreret del af koncernens forretningsstrategi. Derfor arbejder vi systematisk med at løfte det sociale ansvar, og det indgår som en aktiv del af personalepolitikken. Det betyder, at vi bl.a. arbejder med at:
Sikre stor mangfoldighed. For eksempel arbejder vi på at integrere personer med anden etnisk baggrund og ansætte hørehæmmede.
Fastholde kompetente medarbejdere ved for eksempel at tilbyde fleksjob.
Støtte forskellige velgørende formål. For eksempel udgiver vi julemærker, hvis indtægter er med til at drive Julemærkehjemmene, og velgørenhedsfrimærker, hvor overprisen går til at støtte forskellige velgørende organisationers arbejde.
Dokumentere og reducere vores miljøbelastning. Vi støtter for eksempel klimaministeriets kampagne '1 ton mindre', og vi har fastsat en række mål for at mindske virksomhedens miljøbelastning.
Du kan læse mere om vores tiltag under Om Post Danmark.