Bliv en del af et team
I Post Danmark arbejder alle medarbejdere i team, der selv tilrettelægger og uddelegerer arbejdet. Det betyder, at alle i teamet har indflydelse på deres hverdag og løbende udveksler erfaringer og idéer til forbedringer. Der arbejdes målrettet i alle team, og det kræver, at du er energisk og villig til at tage medansvar for de resultater, der skabes. Vores team er meget forskellige, men de har typisk mellem 4 og 20 medlemmer. Teamets leder har til opgave at vejlede og coache teamet for at sikre, at teamet og dets medlemmer udvikler sig og trives.
Teamet holder jævnligt møder, hvor opgaver, resultater, strategi, udvikling og trivsel er på dagsordenen. Det betyder, at du som medarbejder hele tiden ved, hvilke udfordringer du står overfor, og hvilke succeser du har været med til at skabe. Via teamet vil du opleve et kollegialt og fagligt fællesskab, også selvom du arbejder meget selvstændigt.
Tværfaglighed og videndeling
Post Danmark er en stor organisation med over 20.000 medarbejdere. Det giver mange muligheder for videndeling og samarbejde. Hos os kan du både arbejde tværfagligt og dybt specialiseret med kompetente kollegaer i din egen afdeling eller i hele landet. Selvom vi er en stor organisation har vi en flad organisation, hvor beslutninger som udgangspunkt træffes i det enkelte team, og derfor har du stor frihed til at planlægge og strukturere din arbejdsdag.
Projektbaseret udvikling
Post Danmark er en virksomhed i udvikling. En stor del af denne udvikling sker gennem både større og mindre projekter. Projektarbejdsformen er derfor meget udbredt i hele organisationen. For at sikre at projekterne gennemføres og implementeres med succes udbydes der jævnligt kurser om projektforståelse og ledelse for både kommende projektmedarbejdere og kommende projektledere.
Det hele menneske
Mange af vores medarbejdere har fleksible arbejdstider og mulighed for at afspadsere eller få udbetalt deres overarbejde. I nogle stillinger er der også mulighed for at arbejde hjemme en gang imellem. Det gør det nemmere at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv, og det gavner både vores medarbejdere og vores virksomhed, da balancen mindsker stress og skaber glæde og god energi.
Vi tilbyder gode medarbejdervilkår, herunder ordnede ansættelsesvilkår, stabile arbejdstider, fem dages særlig ferie samt en lang række personalegoder og en arbejdsmiljøcertificeret arbejdsplads.